Lorsque ton embauche (ou réembauche) sera confirmée et ton dossier employé complété (adresse postale, adresse courriel, numéro d'assurance sociale, coordonnées bancaire, etc). Tes cartes te seront alors remises par ton supérieur.
VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI.
Notre aventure a commencé il y a près de 50 ans autour de quelques pistes de ski. Aujourd’hui, nos cinq Sommets sont devenus des destinations plein air par excellence, qui proposent une foule d’activités tout au long de l’année. Qu’est-ce que cela veut dire pour vous ? Tout simplement que vous aurez l’occasion de vivre votre passion de la montagne au quotidien et que votre emploi ne sera pas un simple travail, mais l’expérience d’une vie !
Les Sommets, c'est...
5 stations de ski. 156 pistes. 28 remontées. 27 glissades sur tube. 6 écoles de glisse. 1 parc aquatique. 1 parc d'hébertisme aérien. 1 parc d'attractions. Plus de 700 moniteurs certifiés et passionnés. 116 sites de camping. 20 cabines. Au-delà de 100 postes différents.
Les origines
L’industrie du ski au Québec est née dans le petit village des Laurentides, Saint-Sauveur-des-monts. De l’installation des premières remontées mécaniques nord-américaines au développement d’un des plus importants domaines skiables au pays, l’histoire de la station en est une de famille, d’ambition, d’innovation et de passion.
Pourquoi nous ?
L’environnement enchanteur. Des emplois à ta mesure. La montagne à deux pas. La reconnaissance de tes efforts. De nombreuses possibilités d’avancement. Des rabais avantageux sur nos services et dans certains commerces de la région. Il est difficile de résumer en quelques mots tous les avantages de travailler aux Sommets.
Dates importantes à noter
- 2 novembre 2023 Lancement de la saison 2023-2024 au Sommet Saint-Sauveur !
- 2 décembre 2023 Ouverture du Sommet Gabriel, du Sommet Olympia, du Sommet Morin Heights et du Sommet Edelweiss
- 8 décembre 2023 Ouverture du versant Avila
- 26 décembre 2023 Ouverture des Glissades sur tube du versant Avila
- 29 décembre 2023 Ouverture des Glissades sur tube du Sommet Edelweiss
- 13 janvier 2024 Début des programmes de l'École de glisse les Sommets
- Mi février Nous délivrons chaque année, vers la mi février, les relevés fiscaux nécessaires aux déclarations de revenus. Ces documents sont disponibles sur le Portail employé.
Le porte-nom
Cet outil sert à t'identifier en tant qu'employé de même qu'à indiquer ta station affiliée. Il se porte du côté droit, ce côté facilitant la lecture de gauche à droite.
La carte d'horodateur
Il s'agit de la carte indiquant ton heure d’arrivée et de départ lors de ton quart de travail. Il est de ta responsabilité, dès ton arrivée au travail, d’utiliser l’horodateur environ 5 minutes avant le début officiel de ton quart de travail. L’horodateur doit de plus être utilisé à la fin du quart de travail juste avant de quitter. Si cette procédure n’est pas suivie, tes heures ne pourront être comptabilisées et le tout pourrait malheureusement avoir une incidence sur ta paie. Ne s'applique pas aux employés bénévoles ni aux employés à feuille de temps.
La passe employé
En plus d'afficher que tu es un(e) employé(e) les Sommets, cette carte te donne droit aux privilèges offerts. Elle peut être utilisée dans tous les points de service les Sommets (boutique, atelier de location et réparation, restauration, etc). Cette carte se veut de plus ton accès à la montagne. Elle doit demeurer en ta possession et ne peut être prêtée en aucune circonstance.
À quel moment pourrai-je recevoir ma Passe employé, mon porte-nom et ma carte d'horodateur?
Comment savoir si mon dossier employé est complet?
Les éléments suivants doivent figurer à ton dossier employé :
- Date de naissance
- Adresse courriel
- Numéro d'assurance sociale
- Coordonnées bancaires complètes
- Adresse postale complète
- Numéro de téléphone et/ou portable
Dois-je toujours avoir mes cartes avec moi?
Lorsque tu es en fonction, ces cartes doivent effectivement toujours être en ta possession.
Combien de temps sont valides ces cartes?
La passe employé de même que la carte d'horodateur ne sont valides que pour une saison seulement. De nouvelles cartes seront émises à ton retour, la saison suivante. Toutefois, si tu quittes ton emploi en cours de la saison, les avantages reliés à ton emploi ne seront plus accessibles.
En ce qui concerne le porte-nom, celui-ci peut être réutilisé la saison suivante.
Quels sont les avantages aux employés dans nos différents sommets ?
La Passe employé doit être présentée pour avoir accès à tes avantages en tant qu'employé les Sommets :
- Ton abonnement saisonnier se trouve directement sur ta Passe employé. Porte celle-ci sur toi lorsque tu désires accéder à l'une des stations du groupe les Sommets;
- Présente ta Passe employé à l'un des points de service de la restauration pour obtenir 50 % de rabais (100 % pour les employés de la restauration) sur la majorité des produits;
- Utilise ta Passe employé à l'une des Boutiques les Sommets pour obtenir 30 % de rabais sur les vêtements et de 20 à 30 % sur l'équipement;
- Sur ta Passe employé, peu importe ton statut (annuel, saisonnier, bénévole), sont encodés 5 billets journaliers Famille et amis disponibles à un tarif préférentiel de 40 $ taxes incluses par billet. Pour récupérer ces billets, il ne suffit que de récupérer gratuitement les coupons dans l'un des comptoirs Service client. La personne à qui sera par la suite remis le coupon devra finalement effectuer le paiement au comptoir Service client pour récupérer son billet d'accès valide à la station de son choix.
- En tant qu'employé œuvrant dans la Vallée de Saint-Sauveur, tu peux bénéficier de nombreux avantages parmi les 150 commerces ayant adhéré au programme "Je suis en Nord". >>> Informe-toi auprès de la Chambre de commerce de la Vallée de Saint-Sauveur.
À noter que les avantages aux employés ne sont plus accessibles après la date de fermeture de l'ensemble des stations. Également, si tu quittes ton emploi en cours de saison, les avantages reliés à l'emploi ne seront plus valides.
Puis-je avoir un remboursement si j'avais déjà acheté mon abonnement saisonnier ?
Si tu es employé.e saisonnier ou régulier, tu peux obtenir un remboursement de ton abonnement saisonnier en remplissant ce formulaire.
Comment me prévaloir de mon abonnement familial ?
Employé à temps partiel
Le/la conjoint.e et les enfants d'un employé à temps partiel (moins de 32 heures/semaine) bénéficie d'un rabais de 50 % sur un abonnement saisonnier. Le rabais peut être offert aux parents de l'employé si celui-ci n'a pas d’enfants ou de conjoint.e.
Employé à temps complet
Le/la conjoint.e d'un employé à temps complet (32 heures/semaine et plus) vivant à la même adresse bénéficie d'un abonnement saisonnier offert gratuitement (50 % pour les enfants d'un employé à temps complet). Un rabais de 50 % peut être offert aux parents de l'employé ou à ses enfants si celui-ci n'a pas de conjoint.e.
L'uniforme
Si ton emploi nécessite le port d’un uniforme et/ou d'équipements spécifiques à l’accomplissement de ton travail, certains de ces items peuvent t'être fournis par l’entreprise et tu auras la responsabilité d’en assurer l'entretien. Dans l'éventualité où le matériel prêté serait abîmé, rapporte la situation immédiatement à ton superviseur. Ton uniforme doit être porté exclusivement dans le cadre du travail à la montagne. Il est interdit de l’utiliser pour d’autres circonstances personnelles. Prends note que le matériel non retourné à la fin de la saison te sera facturé.
Le manuel employé
Ce manuel te donnera quelques renseignements sur ce que nous sommes en tant qu'entreprise, sur les conditions qui te sont offertes, sur divers aspects de notre fonctionnement ainsi que sur ce que l’on attend de toi en tant qu'employé les Sommets. Il s’agit d’un outil de référencement qui permet d’assurer l’harmonie de tous.
Le portail employé
Cet outil te permet de consulter tes bordereaux de paie, d'avoir accès à tes relevés fiscaux et de modifier tes coordonnées personnelles (adresse postale, adresse courriel, numéro de téléphone, etc). Si tu es un nouvel employé, un courriel te sera envoyé dans les semaines suivant ton embauche pour t'indiquer la marche à suivre pour te connecter au portail.
Ne s'applique pas aux employés bénévoles.
Le programme de référencement
Le programme a pour but de reconnaître et de remercier la contribution de chacun de nos employés dans le référencement de candidats qualifiés et compatibles avec notre culture d'entreprise.
Procédure
Le nouveau candidat.e doit indiquer le nom du référant (employé qui le réfère) dans la section Message située au bas du formulaire de demande d’emploi en ligne.
Maximum d'un référencement par demande d'emploi; cependant, un employé peut référer plus d’un candidat.
Récompense
En nous aidant à dénicher les meilleurs talents, l'employé référant un.e candidat.e se verra remettre une carte-cadeau les Sommets d'un montant pouvant aller jusqu'à 250 $ :
- 50 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps partiel (moins de 32 h / semaine)
- 100 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps plein (minimum de 32 h / semaine)
- 250 $ pour un référencement en lien avec un poste annuel à temps plein
Certaines conditions s'appliquent.
Questions relatives à la paie
Voici plus bas les questions fréquentes en lien avec la paie.
Ne s'applique pas aux employés bénévoles.
Quel est le mode de versement de la paie?
La paie est déposée par dépôt direct.
À quelle fréquence la paie est-elle déposée?
Aux 2 semaines, le jeudi à minuit.
Pourquoi ma paie n'a-t-elle pas été déposée?
Assure-toi que ton dossier employé soit à jour. Dans le cas où un élément serait manquant à ton dossier (date de naissance, numéro d'assurance sociale ou coordonnées bancaires), des délais supplémentaires pourraient être engendrés dans la transmission de la paie.
Pour communiquer avec le département de la paie.
Quand seront disponibles les relevés fiscaux (T4 et Relevé 1)?
Le T4 et Relevé 1 de l'année d'imposition en cours sont généralement disponibles au Portail employé à la mi février.
Comment puis-je obtenir mon relevé d'emploi?
Le relevé d'emploi sera envoyé électroniquement à Service Canada lors de votre fin d'emploi. Une copie du relevé d'emploi en format PDF sera disponible sur le site web de Service Canada, dans la section Mon Dossier.
IMPORTANT | Actions requises de votre part dans cette section
Voici quelques-unes des responsabilités, tâches et conditions de travail liées à ton emploi. Prends le temps de lire ce qui suit et de nous retourner les documents demandés.
Prendre connaissance du Manuel employé
Il est de ta responsabilité de lire le Manuel employé et de compléter la Déclaration qui s'ensuit.
S'assurer que ton dossier employé soit complet
Assure-toi que ton dossier employé soit à jour. Dans le cas où un élément serait manquant à ton dossier (date de naissance, adresse courriel, numéro d'assurance sociale, coordonnées bancaires complètes, adresse postale complète et numéro de téléphone et/ou portable), des délais supplémentaires pourraient être engendrés dans la transmission de la paie.
Pour communiquer avec le département de la paie.
employés saisonniers
Retour au travail
Pour revenir en poste la saison suivante, tu dois : avoir une évaluation de fin de saison positive et effectuer ton retour au travail en ligne pour nous aviser de ton intérêt à reprendre le travail la saison suivante.
employés saisonniers
Opportunités d'emploi
Surveille fréquemment notre section Emplois afin de découvrir les différentes opportunités qui s'offrent à toi !
Des questions demeurent ?
Pour toutes questions, n'hésite pas à communiquer avec nous !
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