Le marché du travail est en mouvance et plus que jamais, le rôle du conseiller(ère) en ressources humaines est primordial dans ce contexte. Le défi d'un professionnel en ressources humaines est de comprendre la réalité des employés sans perdre de vue le portrait d'ensemble de l'organisation, ses besoins et ses contraintes économiques.

Le ou la candidate recherchée participera aux activités de dotation incluant le recrutement, la sélection et l'embauche pour le groupe les Sommets, un leader dans l’industrie récréotouristique, grâce à son offre d’activités 4 saisons uniques et diversifiées, à seulement 40 minutes de Montréal.

Responsabilités

• Conseille les gestionnaires quant à la planification des besoins en personnel et les activités de formation

• Planifie les différentes étapes du processus de sélection selon ses départements

• Met en place des stratégies de recrutement afin d'accroître la visibilité de l'entreprise

• Veille à l'observance des politiques et procédures relatives à la gestion des ressources humaines

• Veille à ce que la documentation nécessaire soit transmise en temps opportun au service de la paie

• Prépare divers rapports relatifs à tout dossier de ressources humaines

Expérience

Trois (3) ans d'expérience pertinente requise

Scolarité

Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles

Habiletés requises

• Aimer travailler avec le public, car les contacts avec les gens sont fréquents

• Sens des responsabilités et bon jugement afin de bien conseiller les gestionnaires

• Sens de l’organisation pour mettre à jour de façon rigoureuse les dossiers des employés, planifier les services au personnel, gérer des données pour différents rapports, etc.

• Esprit d’analyse

• Leadership, dynamisme et esprit d’équipe

• S'exprime avec aisance en français et en anglais (un atout)

Avantages

• Accès privilégié à la montagne

• Rabais avantageux sur nos services et dans certains commerces de la région

• Programme d'avantages sociaux

• Stationnement sur place