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Le plaisir ne prend jamais de vacances dans nos stations! Découvrez notre offre d’activités estivales et préparez-vous à vivre une saison remplie d’aventures et de surprises.

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Du parc aquatique au parcours d’hébertisme en passant par le camping, les sentiers de vélo et le parc d’attractions, nos destinations vous promettent un été amusant et riche en émotions! Planifiez votre prochaine visite dès aujourd’hui!

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Des emplois d'été
pour tout le monde!

Les postes sont généralement ouverts de juin à septembre dans divers domaines, notamment aux Services client, à la Restauration, à la Surveillance / Premiers soins, aux Opérations terrain, etc.

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Votre aventure commence

ici.

Bienvenue là où l'été prend vie et le plaisir ne connaît pas de limites!

Que ce soit pour financer tes études, épargner ou simplement vivre des aventures captivantes, notre parc aquatique t'offre bien plus qu'un simple travail: une expérience de vie inoubliable!

Quelle que soit ta mission, une chose est sûre: chaque journée passée avec nous est une aventure en soi et une occasion de repousser tes limites et de créer des souvenirs impérissables!

Les Sommets, c'est...

5 stations de ski. 27 glissades sur tube. 6 écoles de glisse. 1 parc aquatique. 1 parc d'hébertisme aérien. 1 parc d'attractions. 115 sites de camping. 20 cabines. Au-delà de 100 postes différents.

Plus d'info arrow_forward

Les origines

L’industrie du ski au Québec est née dans le petit village des Laurentides, Saint-Sauveur-des-monts. De l’installation des premières remontées mécaniques nord-américaines au développement d’un des plus importants domaines skiables au pays, l’histoire de la station en est une de famille, d’ambition, d’innovation et de passion.

En savoir plus arrow_forward

Pourquoi les Sommets?

L’environnement enchanteur. Des emplois à ta mesure. La montagne à deux pas. La reconnaissance de tes efforts. De nombreuses possibilités d’avancement. Des rabais avantageux sur nos services et dans certains commerces de la région. Il est difficile de résumer en quelques mots tous les avantages de travailler aux Sommets.

Dates importantes

18 mai 2024

Ouverture du Camping et cabines du Sommet Morin Heights
Ouverture d'Acro-Nature, notre parcours d'hébertisme aérien, au Sommet Morin Heights
Ouverture des manèges, Viking, Dragon et Minigolf au Parc F.U.N. du Sommet Saint-Sauveur

1 juin 2024

Ouverture du Parc vélo Sommet Saint-Sauveur

13 juin 2024

Ouverture du Parc aquatique Sommet Saint-Sauveur

2 septembre 2024

Fermeture du Parc aquatique Sommet Saint-Sauveur

14 octobre 2024

Fermeture d'Acro-Nature

Le porte-nom

Cet outil sert à t'identifier en tant qu'employé. Il se porte du côté droit, ce côté facilitant la lecture de gauche à droite. Le porte-nom contribue à créer une atmosphère plus personnelle et accueillante, facilitant la communication et les interactions dans de nombreuses situations.

La carte d'horodateur

Il s'agit de la carte indiquant ton heure d’arrivée et de départ lors de ton quart de travail. Il est de ta responsabilité, dès ton arrivée au travail, d’utiliser l’horodateur environ 5 minutes avant le début officiel de ton quart de travail. L’horodateur doit de plus être utilisé à la fin du quart de travail juste avant de quitter. Si cette procédure n’est pas suivie, tes heures ne pourront être comptabilisées et le tout pourrait malheureusement avoir une incidence sur ta paie.

Ne s'applique pas aux employés bénévoles ni aux employés à feuille de temps.

La passe employé

En plus d'afficher que tu es un(e) employé(e) les Sommets, cette carte te donne droit aux privilèges offerts. Elle peut être utilisée dans tous les points de service les Sommets (boutique, restauration, etc). Cette carte se veut de plus ton accès à la montagne. Elle doit demeurer en ta possession et ne peut être prêtée en aucune circonstance.

À propos de tes

cartes d'identité employé

Oui, la Passe employé doit être présentée pour avoir accès à tes avantages en tant qu'employé les Sommets:

Ton abonnement saisonnier se trouve directement sur ta Passe employé. Porte celle-ci sur toi lorsque tu désires accéder au Parc aquatique Sommet Saint-Sauveur ou à Acro-Nature (réservation obligatoire).

Présente ta Passe employé à l'un des points de service de la restauration pour obtenir 50 % de rabais (100 % pour les employés de la restauration) sur la majorité des produits.

Utilise ta Passe employé à l'une des Boutiques les Sommets pour obtenir 30 % de rabais sur les vêtements et de 20 à 30 % sur l'équipement.

Sur ta Passe employé, peu importe ton statut (annuel, saisonnier, bénévole), sont encodés 5 billets Famille et amis pour une journée complète au Parc aquatique du Sommet Saint-Sauveur disponibles à un tarif préférentiel de 25 $ taxes incluses par billet. Pour récupérer ces billets, il ne suffit que de récupérer gratuitement les coupons au comptoir Services client du Sommet Saint-Sauveur. La personne à qui sera par la suite remis le coupon devra finalement effectuer le paiement au comptoir Services client pour récupérer son billet pour le Parc aquatique du Sommet Saint-Sauveur.

En tant qu'employé œuvrant dans la Vallée de Saint-Sauveur, tu peux bénéficier de nombreux avantages parmi les 150 commerces ayant adhéré au programme "Je suis en Nord". >>> Informe-toi auprès de la Chambre de commerce de la Vallée de Saint-Sauveur.

À noter que les avantages aux employés ne sont plus accessibles après la date de fermeture de nos activités. Également, si tu quittes ton emploi en cours de saison, les avantages reliés à l'emploi ne seront plus valides.

Employé à temps partiel

La famille d'un employé à temps partiel bénéficie d'un rabais de 50 % sur un abonnement saisonnier au Parc aquatique du Sommet Saint-Sauveur.

Employé à temps complet

Le ou la conjointe d'un employé à temps complet vivant à la même adresse bénéficie d'un abonnement saisonnier au Parc aquatique du Sommet Saint-Sauveur offert gratuitement (50 % pour les enfants d'un employé à temps complet).

Remplir le formulaire arrow_forward

L'uniforme

Si ton emploi nécessite le port d’un uniforme et/ou d'équipements spécifiques à l’accomplissement de ton travail, certains de ces items peuvent t'être fournis par l’entreprise et tu auras la responsabilité d’en assurer l'entretien. Dans l'éventualité où le matériel prêté serait abîmé, rapporte la situation immédiatement à ton superviseur. Ton uniforme doit être porté exclusivement dans le cadre du travail. Il est interdit de l’utiliser pour d’autres circonstances personnelles. Prends note que le matériel non retourné à la fin de la saison te sera facturé.

Le manuel employé

Ce manuel te donnera quelques renseignements sur ce que nous sommes en tant qu'entreprise, sur les conditions qui te sont offertes, sur divers aspects de notre fonctionnement ainsi que sur ce que l’on attend de toi en tant qu'employé les Sommets. Il s’agit d’un outil de référencement qui permet d’assurer l’harmonie de tous.

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Le portail employé

Cet outil te permet de consulter tes bordereaux de paie, d'avoir accès à tes relevés fiscaux et de modifier tes coordonnées personnelles (adresse postale, adresse courriel, numéro de téléphone, etc). Si tu es un nouvel employé, un courriel te sera envoyé dans les semaines suivant ton embauche pour t'indiquer la marche à suivre pour te connecter au portail.

Ne s'applique pas aux employés bénévoles.

Plus d'info arrow_forward

Notre programme

de référencement

Le programme de référencement a pour but de reconnaître et de remercier la contribution de chacun dans le référencement de candidats qui contribueront au succès du groupe les Sommets.

Procédure

Le nouveau candidat.e doit indiquer le nom du référant (employé qui le réfère) dans la section Message située au bas du formulaire de demande d’emploi en ligne. Maximum d'un référencement par demande d'emploi; cependant, un employé peut référer plus d’un candidat.

Récompense

En nous aidant à dénicher les meilleurs talents, l'employé référant un.e candidat.e se verra remettre une carte-cadeau les Sommets d'un montant pouvant aller jusqu'à 250 $ :

50 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps partiel (moins de 32 h / semaine)
100 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps plein (minimum de 32 h / semaine)
250 $ pour un référencement en lien avec un poste annuel à temps plein

Certaines conditions s'appliquent.

Questions relatives

à la paie

Charte de développement durable

Depuis plus de 50 ans, le groupe les Sommets incarne des valeurs de développement durable, intégrées au cœur de notre entreprise familiale. Aujourd'hui, nous franchissons une étape déterminante en officialisant notre engagement par une demande d’accréditation auprès d’Ecocert. Toute notre équipe – des comités aux gestionnaires en passant par chaque membre du personnel – est animée d'une volonté inébranlable de repousser les limites de la durabilité.

Nous nous engageons à maintenir un Comité écoresponsable, doté des ressources nécessaires pour réaliser les objectifs ambitieux de notre Plan stratégique écoresponsable. La Direction s'engage à évaluer annuellement les progrès de ce plan, à effectuer les ajustements requis pour garantir sa mise en œuvre efficace et à l'intégrer pleinement à notre stratégie d'affaires. Par ailleurs, le groupe les Sommets promet de respecter scrupuleusement toutes les réglementations en vigueur dans les lieux où nous opérons. Ensemble, nous bâtissons un avenir plus vert et plus responsable. Pour l’amour du ski, de notre belle industrie et de notre région!

David Dufour | Président & directeur général, les Sommets

IMPORTANT

Actions requises de votre part dans cette section

Voici quelques-unes des responsabilités, tâches et conditions de travail liées à ton emploi. Prends le temps de lire ce qui suit et de nous retourner les documents demandés.

Assure-toi que ton dossier employé soit à jour. Dans le cas où un élément serait manquant à ton dossier (date de naissance, adresse courriel, numéro d'assurance sociale, coordonnées bancaires complètes, adresse postale complète et numéro de téléphone et/ou portable), des délais supplémentaires pourraient être engendrés dans la transmission de la paie.

Transmettre les informations manquantes arrow_forward