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Découvrir nos Sommets

en été

Le plaisir ne prend jamais de vacances dans nos stations! Découvrez notre offre d’activités estivales et préparez-vous à vivre une saison remplie d’aventures et de surprises.

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Quoi faire cet été

De l’action, du plein air, de la détente, des rires et du plaisir… une offre infinie d’activités pour toute la famille. Découvrez la destination récréotouristique par excellence dans les Laurentides! 

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Planifier sa visite 

Du parc aquatique au parcours d’hébertisme en passant par le camping, les sentiers de vélo et le parc d’attractions, nos destinations vous promettent un été amusant et riche en émotions! Planifiez votre prochaine visite dès aujourd’hui! 

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Des emplois d'été
pour tout le monde!

Les postes sont généralement ouverts de juin à septembre dans divers domaines, notamment aux Services client, à la Restauration, à la Surveillance / Premiers soins, aux Opérations terrain, etc.

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Vous recherchez un poste qui n'est pas annoncé?
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Accueil / Accueil / Bienvenue dans l'équipe les Sommets

Votre aventure commence

ici.

Bienvenue là où l'été prend vie et le plaisir ne connaît pas de limites!

 

Que ce soit pour financer tes études, épargner ou simplement vivre des aventures captivantes, notre parc aquatique t'offre bien plus qu'un simple travail: une expérience de vie inoubliable!

 

Quelle que soit ta mission, une chose est sûre: chaque journée passée avec nous est une aventure en soi et une occasion de repousser tes limites et de créer des souvenirs impérissables!

 

Les Sommets, c'est...

 

5 stations de ski. 27 glissades sur tube. 6 écoles de glisse. 1 parc aquatique. 1 parc d'hébertisme aérien. 1 parc d'attractions. 115 sites de camping. 20 cabines. Au-delà de 100 postes différents.

 

 

Plus d'info arrow_forward

 

 

Les origines

 

L’industrie du ski au Québec est née dans le petit village des Laurentides, Saint-Sauveur-des-monts. De l’installation des premières remontées mécaniques nord-américaines au développement d’un des plus importants domaines skiables au pays, l’histoire de la station en est une de famille, d’ambition, d’innovation et de passion.

 

 

En savoir plus arrow_forward

 

 

Pourquoi les Sommets?

 

L’environnement enchanteur. Des emplois à ta mesure. La montagne à deux pas. La reconnaissance de tes efforts. De nombreuses possibilités d’avancement. Des rabais avantageux sur nos services et dans certains commerces de la région. Il est difficile de résumer en quelques mots tous les avantages de travailler aux Sommets.

Dates importantes

 

 

18 mai 2024

 

  • Ouverture du Camping et cabines du Sommet Morin Heights

  • Ouverture d'Acro-Nature, notre parcours d'hébertisme aérien, au Sommet Morin Heights

  • Ouverture des manèges, Viking, Dragon et Minigolf au Parc F.U.N. du Sommet Saint-Sauveur

 

1 juin 2024

 

  • Ouverture du Parc vélo Sommet Saint-Sauveur

 

13 juin 2024

 

  • Ouverture du Parc aquatique Sommet Saint-Sauveur

 

2 septembre 2024

 

  • Fermeture du Parc aquatique Sommet Saint-Sauveur

 

14 octobre 2024

 

  • Fermeture d'Acro-Nature

 

Le porte-nom

 

Cet outil sert à t'identifier en tant qu'employé. Il se porte du côté droit, ce côté facilitant la lecture de gauche à droite. Le porte-nom contribue à créer une atmosphère plus personnelle et accueillante, facilitant la communication et les interactions dans de nombreuses situations.

 

La carte d'horodateur

 

Il s'agit de la carte indiquant ton heure d’arrivée et de départ lors de ton quart de travail. Il est de ta responsabilité, dès ton arrivée au travail, d’utiliser l’horodateur environ 5 minutes avant le début officiel de ton quart de travail. L’horodateur doit de plus être utilisé à la fin du quart de travail juste avant de quitter. Si cette procédure n’est pas suivie, tes heures ne pourront être comptabilisées et le tout pourrait malheureusement avoir une incidence sur ta paie.

 

Ne s'applique pas aux employés bénévoles ni aux employés à feuille de temps.

 

La passe employé

 

En plus d'afficher que tu es un(e) employé(e) les Sommets, cette carte te donne droit aux privilèges offerts. Elle peut être utilisée dans tous les points de service les Sommets (boutique, restauration, etc). Cette carte se veut de plus ton accès à la montagne. Elle doit demeurer en ta possession et ne peut être prêtée en aucune circonstance.

À propos de tes

cartes d'identité employé

 

 

L'uniforme

 

 

Si ton emploi nécessite le port d’un uniforme et/ou d'équipements spécifiques à l’accomplissement de ton travail, certains de ces items peuvent t'être fournis par l’entreprise et tu auras la responsabilité d’en assurer l'entretien. Dans l'éventualité où le matériel prêté serait abîmé, rapporte la situation immédiatement à ton superviseur. Ton uniforme doit être porté exclusivement dans le cadre du travail. Il est interdit de l’utiliser pour d’autres circonstances personnelles. Prends note que le matériel non retourné à la fin de la saison te sera facturé.

Le manuel employé

 

 

Ce manuel te donnera quelques renseignements sur ce que nous sommes en tant qu'entreprise, sur les conditions qui te sont offertes, sur divers aspects de notre fonctionnement ainsi que sur ce que l’on attend de toi en tant qu'employé les Sommets. Il s’agit d’un outil de référencement qui permet d’assurer l’harmonie de tous.

 

 

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Le portail employé

 

 

Cet outil te permet de consulter tes bordereaux de paie, d'avoir accès à tes relevés fiscaux et de modifier tes coordonnées personnelles (adresse postale, adresse courriel, numéro de téléphone, etc). Si tu es un nouvel employé, un courriel te sera envoyé dans les semaines suivant ton embauche pour t'indiquer la marche à suivre pour te connecter au portail.

 

Ne s'applique pas aux employés bénévoles.

 

 

 

Plus d'info arrow_forward

 

Notre programme

de référencement

 

 

Le programme de référencement a pour but de reconnaître et de remercier la contribution de chacun dans le référencement de candidats qui contribueront au succès du groupe les Sommets.  

 

 

Procédure

 

Le nouveau candidat.e doit indiquer le nom du référant (employé qui le réfère) dans la section Message située au bas du formulaire de demande d’emploi en ligne. Maximum d'un référencement par demande d'emploi; cependant, un employé peut référer plus d’un candidat.

 

 

Récompense

 

En nous aidant à dénicher les meilleurs talents, l'employé référant un.e candidat.e se verra remettre une carte-cadeau les Sommets d'un montant pouvant aller jusqu'à 250 $ :

  • 50 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps partiel (moins de 32 h / semaine)

  • 100 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps plein (minimum de 32 h / semaine)

  • 250 $ pour un référencement en lien avec un poste annuel à temps plein

 

Certaines conditions s'appliquent.

Questions relatives

à la paie

 

 

Charte de développement durable

 

 

Depuis plus de 50 ans, le groupe les Sommets incarne des valeurs de développement durable, intégrées au cœur de notre entreprise familiale. Aujourd'hui, nous franchissons une étape déterminante en officialisant notre engagement par une demande d’accréditation auprès d’Ecocert. Toute notre équipe – des comités aux gestionnaires en passant par chaque membre du personnel – est animée d'une volonté inébranlable de repousser les limites de la durabilité.

Nous nous engageons à maintenir un Comité écoresponsable, doté des ressources nécessaires pour réaliser les objectifs ambitieux de notre Plan stratégique écoresponsable. La Direction s'engage à évaluer annuellement les progrès de ce plan, à effectuer les ajustements requis pour garantir sa mise en œuvre efficace et à l'intégrer pleinement à notre stratégie d'affaires. Par ailleurs, le groupe les Sommets promet de respecter scrupuleusement toutes les réglementations en vigueur dans les lieux où nous opérons. Ensemble, nous bâtissons un avenir plus vert et plus responsable. Pour l’amour du ski, de notre belle industrie et de notre région!

 

David Dufour | Président & directeur général, les Sommets

IMPORTANT

Actions requises de votre part dans cette section

 

 

Voici quelques-unes des responsabilités, tâches et conditions de travail liées à ton emploi. Prends le temps de lire ce qui suit et de nous retourner les documents demandés.

 

 

Les responsabilités de

l'employé saisonnier

 

 


Retour au travail

 

Pour revenir en poste la saison suivante, tu dois avoir une évaluation de fin de saison positive et effectuer ton retour au travail en ligne.

 

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Opportunités d'emploi

 

Surveille fréquemment notre section Emplois afin de découvrir les différentes opportunités qui s'offrent à toi!

 

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Rejoindre les Ressources humaines

 

 

Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (en pause lunch de midi à 13h00)
500, chemin Avila Piedmont, QC, Canada, J0R 1K0