Tout employé saisonnier doit aviser l’employeur de son intérêt de reprendre le travail la saison suivante, et ce, à chaque saison, en complétant le formulaire de retour au travail en ligne.
L’employé qui désire revenir dans son ancien poste y sera affecté si son évaluation de fin de saison est positive et si le poste existe toujours.
S'il désire occuper un autre poste ou travailler dans une autre station, il doit l'indiquer sur son formulaire de retour au travail. Un conseiller du département des Ressources humaines entrera alors en contact avec l’employé.
Voici les étapes à suivre pour effectuer votre retour au travail.
Les communications envoyées par le département des Ressources humaines sont acheminées à l'adresse courriel figurant à votre dossier employé.
Vérifier l'adresse courriel figurant à mon dossier employé arrow_forward
L'adresse courriel figurant à votre dossier employé est bien la bonne? Dans ce cas, la problématique se situe probablement au niveau de votre messagerie. Comme il s’agit d’un envoi de masse et que l'algorithme de classement diffère d'une messagerie à l'autre, votre messagerie peut avoir classé la communication dans vos messages Indésirables, c’est souvent le cas avec Hotmail. Pour ce qui est de Gmail, les communications se retrouvent souvent dans un onglet intitulé Promotions. Dans le cas de Yahoo, l'algorithme de classement semble plus sévère puisque dans bien des cas, les messages ne se rendent pas.
Afin de pallier à cette problématique, veuillez vous assurer d'ajouter [email protected] à la liste des expéditeurs approuvés.
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