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Le plaisir est toujours au rendez-vous dans nos Sommets! Découvrez notre offre d’activités automnales et préparez-vous à vivre une saison ponctuée d’aventures et de surprises.

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Venez vibrer au rythme des couleurs d’automne! Sentiers de vélo de montagne, balades en télésiège pour s’imprégner du panorama, manèges du Parc F.U.N., terrasses animées… L’automne est une saison colorée où il fait bon respirer l’air pur dans nos Sommets. Planifiez votre prochaine visite dès maintenant!

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1001 emplois côte à côte

Que vous cherchiez un emploi permanent ou saisonnier, à temps plein ou partiel, auprès du public ou plus technique, les Sommets vous propose toute une gamme de possibilités, mais toujours une expérience unique.

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Accueil / Accueil / Bienvenue dans l'équipe les Sommets

Votre aventure commence

ici.

Bienvenue dans l'univers les Sommets! Notre histoire est une source intarissable de souvenirs, de réussites et d’émotions. Au fil des ans, nous avons changé et grandi, mais nous avons su garder les valeurs intrinsèques qui ont fait de nous un leader.

Ici, vous aurez l’opportunité d'acquérir de nouvelles compétences tout en créant des souvenirs qui resteront gravés à jamais. Cette expérience vous permettra de grandir tant sur le plan professionnel que personnel, dans une ambiance chaleureuse et festive.

Pour l'amour du ski!

Les Sommets, c'est...

5 stations de ski. 27 glissades sur tube. 6 écoles de glisse. 1 parc aquatique. 1 parc d'hébertisme aérien. 1 parc d'attractions. 115 sites de camping. 20 cabines. Au-delà de 100 postes différents.

Plus d'info arrow_forward

Les origines

L’industrie du ski au Québec est née dans le petit village des Laurentides, Saint-Sauveur-des-monts. De l’installation des premières remontées mécaniques nord-américaines au développement d’un des plus importants domaines skiables au pays, l’histoire de la station en est une de famille, d’ambition, d’innovation et de passion.

En savoir plus arrow_forward

Pourquoi les Sommets?

L’environnement enchanteur. Des emplois à ta mesure. La montagne à deux pas. La reconnaissance de tes efforts. De nombreuses possibilités d’avancement. Des rabais avantageux sur nos services et dans certains commerces de la région. Il est difficile de résumer en quelques mots tous les avantages de travailler aux Sommets.

Dates importantes

Date à confirmer

Lancement de la saison 2024-2025 au Sommet Saint-Sauveur!

7 décembre 2024

Ouverture du Sommet Gabriel, du Sommet Olympia, du Sommet Morin Heights et du Sommet Edelweiss

13 décembre 2024

Ouverture du versant Avila du Sommet Saint-Sauveur

20 décembre 2024

Ouverture des Glissades sur tube du Sommet Saint-Sauveur

21 décembre 2024

Ouverture des Glissades sur tube du Sommet Edelweiss

11 janvier 2025

Début des programmes de l'École de glisse les Sommets

Mi février

Nous délivrons chaque année, vers la mi février, les relevés fiscaux nécessaires aux déclarations de revenus. Ces documents sont disponibles sur le Portail employé.

Le porte-nom

Cet outil sert à t'identifier en tant qu'employé. Il se porte du côté droit, ce côté facilitant la lecture de gauche à droite. Le porte-nom contribue à créer une atmosphère plus personnelle et accueillante, facilitant la communication et les interactions dans de nombreuses situations.

La carte d'horodateur

Il s'agit de la carte indiquant ton heure d’arrivée et de départ lors de ton quart de travail. Il est de ta responsabilité, dès ton arrivée au travail, d’utiliser l’horodateur environ 5 minutes avant le début officiel de ton quart de travail. L’horodateur doit de plus être utilisé à la fin du quart de travail juste avant de quitter. Si cette procédure n’est pas suivie, tes heures ne pourront être comptabilisées et le tout pourrait malheureusement avoir une incidence sur ta paie.

Ne s'applique pas aux employés bénévoles ni aux employés à feuille de temps.

La passe employé

En plus d'afficher que tu es un(e) employé(e) les Sommets, cette carte te donne droit aux privilèges offerts. Elle peut être utilisée dans tous les points de service les Sommets (boutique, restauration, etc). Cette carte se veut de plus ton accès à la montagne. Elle doit demeurer en ta possession et ne peut être prêtée en aucune circonstance.

À propos de tes

cartes d'identité employé

Oui, la Passe employé doit être présentée pour avoir accès à tes avantages en tant qu'employé les Sommets:

Ton abonnement saisonnier se trouve directement sur ta Passe employé. Porte celle-ci sur toi lorsque tu désires accéder au Parc aquatique Sommet Saint-Sauveur ou à Acro-Nature (réservation obligatoire).

Présente ta Passe employé à l'un des points de service de la restauration pour obtenir 50 % de rabais (100 % pour les employés de la restauration) sur la majorité des produits.

Utilise ta Passe employé à l'une des Boutiques les Sommets pour obtenir 30 % de rabais sur les vêtements et de 20 à 30 % sur l'équipement.

Sur ta Passe employé, peu importe ton statut (annuel, saisonnier, bénévole), sont encodés 5 billets Famille et amis pour une journée complète au Parc aquatique du Sommet Saint-Sauveur disponibles à un tarif préférentiel de 25 $ taxes incluses par billet. Pour récupérer ces billets, il ne suffit que de récupérer gratuitement les coupons au comptoir Services client du Sommet Saint-Sauveur. La personne à qui sera par la suite remis le coupon devra finalement effectuer le paiement au comptoir Services client pour récupérer son billet pour le Parc aquatique du Sommet Saint-Sauveur.

En tant qu'employé œuvrant dans la Vallée de Saint-Sauveur, tu peux bénéficier de nombreux avantages parmi les 150 commerces ayant adhéré au programme "Je suis en Nord". >>> Informe-toi auprès de la Chambre de commerce de la Vallée de Saint-Sauveur.

À noter que les avantages aux employés ne sont plus accessibles après la date de fermeture de nos activités. Également, si tu quittes ton emploi en cours de saison, les avantages reliés à l'emploi ne seront plus valides.

Employé à temps partiel

La famille d'un employé à temps partiel bénéficie d'un rabais de 50 % sur un abonnement saisonnier au Parc aquatique du Sommet Saint-Sauveur.

Employé à temps complet

Le ou la conjointe d'un employé à temps complet vivant à la même adresse bénéficie d'un abonnement saisonnier au Parc aquatique du Sommet Saint-Sauveur offert gratuitement (50 % pour les enfants d'un employé à temps complet).

Remplir le formulaire arrow_forward

L'uniforme

Si ton emploi nécessite le port d’un uniforme et/ou d'équipements spécifiques à l’accomplissement de ton travail, certains de ces items peuvent t'être fournis par l’entreprise et tu auras la responsabilité d’en assurer l'entretien. Dans l'éventualité où le matériel prêté serait abîmé, rapporte la situation immédiatement à ton superviseur. Ton uniforme doit être porté exclusivement dans le cadre du travail. Il est interdit de l’utiliser pour d’autres circonstances personnelles. Prends note que le matériel non retourné à la fin de la saison te sera facturé.

Le manuel employé

Ce manuel te donnera quelques renseignements sur ce que nous sommes en tant qu'entreprise, sur les conditions qui te sont offertes, sur divers aspects de notre fonctionnement ainsi que sur ce que l’on attend de toi en tant qu'employé les Sommets. Il s’agit d’un outil de référencement qui permet d’assurer l’harmonie de tous.

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Le portail employé

Cet outil te permet de consulter tes bordereaux de paie, d'avoir accès à tes relevés fiscaux et de modifier tes coordonnées personnelles (adresse postale, adresse courriel, numéro de téléphone, etc). Si tu es un nouvel employé, un courriel te sera envoyé dans les semaines suivant ton embauche pour t'indiquer la marche à suivre pour te connecter au portail.

Ne s'applique pas aux employés bénévoles.

Plus d'info arrow_forward

Notre programme

de référencement

Le programme de référencement a pour but de reconnaître et de remercier la contribution de chacun dans le référencement de candidats qui contribueront au succès du groupe les Sommets.

Procédure

Le nouveau candidat.e doit indiquer le nom du référant (employé qui le réfère) dans la section Programme de référencement située au bas du formulaire de demande d'emploi en ligne.

Maximum d'un référencement par demande d'emploi; cependant, un employé peut référer plus d’un candidat.

Récompense

En nous aidant à dénicher les meilleurs talents, l'employé référant un.e candidat.e se verra remettre une carte-cadeau les Sommets d'un montant pouvant aller jusqu'à 250 $ :

50 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps partiel (moins de 32 h / semaine)
100 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps plein (minimum de 32 h / semaine)
250 $ pour un référencement en lien avec un poste annuel à temps plein

Certaines conditions s'appliquent.

Questions relatives

à la paie

Charte de développement durable

Depuis plus de 50 ans, le groupe les Sommets incarne des valeurs de développement durable, intégrées au cœur de notre entreprise familiale. Aujourd'hui, nous franchissons une étape déterminante en officialisant notre engagement par une demande d’accréditation auprès d’Ecocert. Toute notre équipe – des comités aux gestionnaires en passant par chaque membre du personnel – est animée d'une volonté inébranlable de repousser les limites de la durabilité.

Nous nous engageons également à maintenir en place un Comité écoresponsable, auquel sont allouées les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs du Plan stratégique écoresponsable. La Direction évaluera l’évolution du Plan stratégique écoresponsable au moins une fois par année, fera les ajustements nécessaires pour faciliter sa mise en œuvre et assurera le lien avec sa stratégie d’affaires. De plus, le groupe les Sommets s’engage à se conformer aux règles légales applicables dans le ou les pays et territoires où il exerce ses activités. Pour l’amour du ski, de notre belle industrie et de notre région!

David Dufour | Président & directeur général, les Sommets

IMPORTANT

Actions requises de votre part dans cette section

Voici quelques-unes des responsabilités, tâches et conditions de travail liées à ton emploi. Prends le temps de lire ce qui suit et de nous retourner les documents demandés.

Assure-toi que ton dossier employé soit à jour. Dans le cas où un élément serait manquant à ton dossier (date de naissance, adresse courriel, numéro d'assurance sociale, coordonnées bancaires complètes, adresse postale complète et numéro de téléphone et/ou portable), des délais supplémentaires pourraient être engendrés dans la transmission de la paie.

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