Enseigner le ski ou la planche combine passion, relations humaines, satisfaction professionnelle et un cadre de travail exceptionnel. Un emploi motivant et stimulant, une équipe de moniteurs hors pair et un environnement de travail enchanteur...c’est ça être moniteur!

Être moniteur(trice)
C'est enseigner le ski ou la planche principalement à des enfants de 3 à 12 ans, accueillir les enfants et informer les parents, encadrer de façon sécuritaire les élèves et suivre le code de sécurité en montagne, remplir la fiche de suivi des élèves, être dynamique et communiquer clairement, être respectueux des consignes de l’entreprise.

Le parcours
En moyenne, nos moniteurs enseignent entre 3 et 5 ans dans nos stations. C’est le travail idéal pour les étudiants du secondaire, collégial et universitaire. Beaucoup de moniteurs sont avec nous depuis plus de 10 ans. C’est donc le mélange parfait de gens aux carrières impressionnantes, de retraités et d’étudiants, réunis avec le même objectif, soit de partager leur passion en enseignant la glisse!

Les avantages
Un salaire compétitif et une tonne d’avantages (formations, activités, uniforme, passe de saison et surtout, un expérience inoubliable!). Travailler sur les pentes en transmettant sa passion, faire partie de la plus grande école de glisse de la province et de nombreuses possibilités d’avancement pour ceux qui désirent s’impliquer!
16 octobre 2026
Date limite pour compléter et envoyer votre offre de services
17 octobre 2026
Journée d'accueil au Sommet Morin Heights
28 ou 29 novembre 2026
Suivant la confirmation de votre embauche, votre directeur d'école de glisse vous invitera à un Atelier de formation qui se tiendra le 28 ou 29 novembre prochain pour les les skieurs et planchistes des Laurentides (le 5 décembre pour les skieurs et planchistes de l'Outaouais). Votre présence est obligatoire, même si vous possédez déjà un niveau de certification valide.
5-6 décembre 2026
Nous offrons gratuitement une formation préparatoire au Niveau 1 les 5 et 6 décembre 2026. Les billets d’accès sont inclus pour ces journées et, en tout temps d’ici l’obtention de votre Niveau 1, nous vous avisons donc de ne pas vous procurer d’abonnement saisonnier. Le nombre de jours de formation peut varier en fonction de l’expérience de chacun. Au niveau du Sommet Edelweiss, la formation se donnera les 12 et 19 décembre 2026.
12-13-19-20 décembre 2026
Stage du Niveau 1 pour les skieurs et planchistes des Laurentides au Sommet Morin Heights
27 au 30 décembre 2026
Stage du Niveau 1 pour les skieurs et planchistes de l'Outaouais au Sommet Edelweiss
27 au 30 décembre 2026
Stage du Niveau 1 pour les skieurs et planchistes des Laurentides au Sommet Morin Heights (pour les candidats participant au 2e stage).
16 janvier 2027
Début des programmes de l'École de glisse les Sommets

Journée d'accueil
Suivant la journée d'accueil, votre prochaine étape sera un Atelier de formation qui aura lieu le 28 ou 29 novembre prochain. Votre directeur d’École de glisse vous assignera à cet atelier pour l’une des deux journées et vous recevrez une convocation par courriel. Également, nous offrons gratuitement des journées de préparation au Niveau 1, qui sont fortement recommandées, aux dates suivantes : 5-6 décembre 2026. Le nombre de jours de formation peut varier en fonction de l’expérience de chacun.

Atelier de formation
L’atelier de formation est obligatoire pour tous les nouveaux moniteurs incluant ceux qui possèdent déjà une certification. Cette rencontre est primordiale pour faire la connaissance de votre directeur, connaître le fonctionnement de l’école de glisse et les procédures spécifiques aux Sommets.

Certification Niveau 1
Skieurs & planchistes | Le stage obligatoire pour l’obtention du Niveau 1 (sur neige) se tiendra les 12-13-19-20 décembre 2026 pour les candidats des Laurentides*. Suivant ce stage et l’atteinte des critères du Niveau 1, vous serez certifié et pourrez commencer votre carrière en tant que moniteur. *Pour les candidats de l'Outaouais, le stage obligatoire pour l’obtention du Niveau 1 (sur neige) se tiendra les 27-28-29-30 décembre 2026.
Voici plus bas les étapes à suivre pour compléter l'offre de services. La description des étapes se trouve sous les photos, dans l'encadré gris.
Une fois que vous aurez bien noté les étapes à suivre illustrées sur les photos plus bas, vous pourrez compléter l'offre de services en suivant le lien personnalisé se trouvant dans le courriel qui vous a été envoyé.
Étape 1 | Remplir tous les champs marqués d'un astérisque dans la section Renseignements personnels
Étape 2 | Laisser cette case vacante (retour au travail)
Étape 3 | Choisir la région qui s'applique à votre lieu de travail
Sauter cette étape
Étape 5 | Indiquer si vous désirez être moniteur(trice) de ski, de planche ou les deux
Étape 6 | Bien lire ce qui suit...
Étape 7 | Indiquer la station où vous souhaiteriez enseigner
Étape 8 | Au préalable, établir vos journées d'offre de services en tenant compte de vos obligations sportives, de votre calendrier scolaire ou autre.
Étape 9 | Compter les journées où vous offrez vos services et cocher ensuite l'une des 7 cases correspondant à votre situation.
Étape 10 | Après avoir sélectionné l’une des 7 options, faire un dernier survol du calendrier et ajouter/retirer des dates au besoin.
Étape 11 | Ne pas oublier d'indiquer vos choix de station 2 et 3 (OBLIGATOIRE pour les candidats des Laurentides).
Étape 12 | Ne reste qu'à soumettre votre candidature en appuyant sur le bouton vert. Félicitations, votre offre de services est envoyée et nous communiquerons avec vous par la suite.
Voici plus bas les détails relatifs à cette certification.
Voici plus bas les détails relatifs à cette certification.
Six directeur(trice)s plus passionnés les uns que les autres! Toujours à la recherche de nouveaux projets, de nouvelles passions et de gens avec qui les partager! En espérant que cette petite flamme-là continuera longtemps de briller, parce que des gens passionnés, ça en prend dans un monde comme le nôtre!

Xavier Leduc-Laflèche
Directeur de l'École de glisse Sommet Saint-Sauveur

Émilie Mongeon
Directrice de l'École de glisse Sommet Olympia

À confirmer
Directeur(trice) de l'École de glisse Sommet Saint-Sauveur versant Avila

Arthur De Pierre
Directeur de l'École de glisse Sommet Morin Heights

Dominique Gattuso
Directrice de l'École de glisse Sommet Gabriel

Stéphane Barry
Directeur de l'École de glisse Sommet Edelweiss
Pourquoi sommes-nous les meilleurs?
Afin de compléter votre embauche pour la saison 2026-2027 et suite à l'Atelier de formation du 28 et 29 novembre 2026, vous devrez compléter le Quiz sur les règles de fonctionnement de nos Écoles de glisse.
Étape 1 | Veuillez d'abord prendre connaissance des règles de fonctionnement :
Voir les règles de fonctionnement arrow_forward
Étape 2 | Complétez ensuite le quiz pour évaluer votre compréhension des règles de fonctionnement (le mot de passe à entrer est hiver2026) :
Compléter le quiz arrow_forward
Complétez le questionnaire et obtenez le seuil de 80 % pour réussir. Si le seuil n’est pas atteint, votre directeur(trice) d’École de glisse vous contactera au début de la saison, mais cela n’affectera pas votre réembauche.
Une fois votre questionnaire complété, votre embauche sera confirmée et vous pourrez recevoir votre passe employé lors de votre première journée de glisse au Sommet Saint-Sauveur ou au Sommet Edelweiss.
Le programme de référencement a pour but de reconnaître et de remercier la contribution de chacun dans le référencement de candidats qui contribueront au succès du groupe les Sommets.
Procédure
Le nouveau candidat.e doit indiquer le nom du référant (employé qui le réfère) dans la section Programme de référencement située au bas du formulaire de demande d’emploi en ligne. Maximum d'un référencement par demande d'emploi; cependant, un employé peut référer plus d’un candidat.
Récompense
En nous aidant à dénicher les meilleurs talents, l'employé référant un.e candidat.e se verra remettre une carte-cadeau les Sommets d'un montant pouvant aller jusqu'à 250 $ :
50 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps partiel (moins de 32 h / semaine)
100 $ pour un référencement en lien avec un poste saisonnier temps plein (minimum de 32 h / semaine)
250 $ pour un référencement en lien avec un poste annuel à temps plein
Certaines conditions s'appliquent.
Nous vous dirigeons vers notre page d'accueil destinée aux employés les Sommets.
Vous y trouverez une multitude d’informations pertinentes afin de bien connaître votre environnement de travail de même que les politiques de l'entreprise.
À noter que certaines sections peuvent ne pas s'appliquer à votre statut de moniteur(trice).
En savoir plus arrow_forward
Content Schedule Date: 2026-05-29 23 h 28 min 22 s
Commerce Schedule Date: 2026-05-29 23 h 28 min 22 s